Данная выплата – это специальная мера социальной поддержки, призванная компенсировать отсутствие заработной платы или другого дохода тому, кто ухаживает за малышом.
Пособие назначают гражданину РФ, осуществляющему непосредственный уход за крохой. Это могут быть:
Выплата может назначаться только одному человеку, даже когда заботятся о младенце несколько лиц.
Если же первыми у матери рождаются близнецы, то и положенный отпуск, и деньги будут предоставлены за двух малышей сразу.
За выплатой пособия нужно прийти в бухгалтерию или отдел кадров работодателя (для работающих) или соцзащиту (студентам, неработающим).
Правовая база
Выплата пособия закреплена на законодательном уровне. Она регулируется такими законными актами, как:
- Приказ Минздрава РФ №1012-н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 года ;
- закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года ;
- закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года .
Кроме того, сами работодатели могут осуществлять свои выплаты, руководствуясь внутренними актами и положениями коллективного договора.
Порядок расчета
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на первого ребенка делает работодатель или органы соцзащиты, куда обращается родитель (усыновитель) или другой родственник.
Для лиц, не осуществляющих трудовую деятельность и, соответственно, не получающих зарплату, расчет осуществляется особым образом – в размере 40% от .
Работающим лицам средства рассчитываются, основываясь на доходах, полученных за 2 последних года.
К примеру, если декрет оформляется в 2018 году, нужно подсчитать все полученные мамой выплаты за 2016 и 2017 годы. Калькулируются следующие виды доходов:
- зарплата;
- отпускные и премиальные средства;
- другие поощрения (квартальные, годовые).
Получившуюся сумму нужно разделить на общее число отработанных дней за эти два года (за вычетом периодов больничных, административных дней) – образуется среднедневной доход.
Пособие составит 40% от этой величины. Соответственно, чем больше зарплата, тем выше пособие.
Расчетные годы можно перенести на более ранний срок, если в течении них лицо осуществляло уход за другим ребенком (находилось в ).
Замену делают для увеличения суммы и исключительно на годы, которые предшествовали расчетному периоду (нельзя взять в расчет время 4-5 лет назад).
Обратите внимание! Сумма рассчитываемого дохода не может быть больше максимального порога страховых отчислений, которые работодатели платят в ФСС.
Максимальные суммы дохода, по которым идет расчет выплаты устанавливаются фондом ФСС на каждый год. За три последних года они были равны:
Бывает, что годовой заработок заявителя на выплату пособия по итогам расчета оказался больше вышеприведенного.
В таком случае для расчета берется установленная законом максимальная сумма. Доходы сверх неё для расчета пособия не учитываются.
Последние изменения
Величину пособия «по умолчанию» в 2018 году пересчитывали несколько раз.
Причиной тому стало изменение МРОТ в январе и февральская индексация социальных выплат.
Но самое существенное изменение в сумме, установленной для осуществляющих уход за младенцем, произошло в мае, когда МРОТ приравняли к прожиточному минимуму, составляющим 11 163 рубля.
Это коснулось большей частью тех, кому выплачивается минимальная сумма.
Следующее увеличение ожидают в феврале 2019 года, после новой индексации социальных выплат и перерасчета предельной базы.
Примеры расчета
В расчет следует принять 2016 и 2017 года. В бухгалтерии подсчитали, что ей было перечислено всего 400 тысяч рублей за первый год, и 420 тысяч за второй.
В прошлом году сотрудница 17 дней находилась на больничном, а до этого отработала все дни, как положено.
Тогда средний заработок матери = (400 тысяч рублей + 420 тысяч рублей) : (365 + 366 – 17) = 1148,46 рублей.
Сумма максимального порога взносов в 2018 году = 2017, 81 рублей.
Так как величина заработка матери его не превышает, то выплата будет начисляться в соответствии со средней суммой, только что рассчитанной нами.
Умножаем ее на 40% и на число дней (30,4).
Величина пособия = 1148,46 × 40% × 30,4 = 13 965,27 рублей. Столько получателю пособия будет перечисляться ежемесячно.
Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.
Наибольшая возможная выплата пособия в текущем году составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.
Минимальное пособие по уходу за 1 ребенком до 1 5 лет в 2018 году увеличилось, так как изменился МРОТ.
После майского увеличения МРОТ минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет 2018 составляет 4465,20 рублей (40% от 11 163 рубля).
Внимание! Пособие никак не может быть ниже этого минимума в 4465,20 рублей. Если доход сотрудницы, уходящей в декрет, составил меньше минимального значения, то пособие всё равно будет равно указанной величине.
Как оформить выплату?
Для начисления выплат пособия в отдел соцзащиты или бухгалтерию нужно принести:
Если пособие оформляется на другого родственника, например, бабушку или тетю, то нужна справка, что оба родителя не получают выплаты.
Иногда это имеет смысл, если мать и отец не работают официально.
Также может потребоваться справка от прежнего работодателя или со второго места работы (при совместительстве), чтобы увеличить размер дохода.
А для органов соцзащиты нужны будут реквизиты счета, так как деньги перечисляются безналичным путем.
Подать заявление о перечислении пособия можно с 1 дня оформления соответствующего отпуска, но до достижения ребенком 2 лет (1,5 года + полгода).
Деньги за период, предшествующий обращению все равно должны начислить.
ВАЖНО! Если мама, или другой родственник решит прервать отпуск и выйти на работу раньше срока, то пособие выплачивать не будут.
Исключение составляют случаи, когда:
- сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня;
- сотрудник работает на дому;
В этих случаях он может получать и зарплату и социальную помощь .
Решение о назначении выплат принимается в срок до десяти дней с даты подачи документов.
Если пособие выдается через бухгалтерию предприятия, то деньги будут поступать в день зарплаты.
При выплатах через соцзащиту, как правило во второй половине месяца.
Итак, удобством выплаты пособия по уходу за первым ребенком является то, что получать ее закон наделяет правом не одних родителей, а любого родственника, взявшего на себя воспитание малыша и потому не работающий на время ухода за ним.
Выплаты подлежат оформлению в соцзащите, ФСС или в бухгалтерии работодателя.
Его размер равен 40% от среднемесячного дохода родителя, минимум на руки удастся получать 4465 рублей, максимум – 24536.
Если дохода нет, то пособие рассчитывается, исходя из текущего размера МРОТ.
Как известно, с 01 мая 2018 года существенно повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Его величина будет равняться прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года, т.е. 11 163 руб. По сравнению с предыдущим размером (9 489 руб.) рост составит 18%. Также см. « ». Увеличение МРОТ порадует не только бюджетников и низкооплачиваемых работников коммерческой сферы, но и некоторых родителей. Дело в том, что часть «детских» пособий привязаны к этому показателю. Рассмотрим, какие пособия и в каком порядке будут увеличены с мая 2018г.
Виды детских пособий
На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:
- За постановку на учет на ранних сроках беременности.
- При рождении ребенка.
- По беременности и родам (декретный отпуск).
- По уходу за ребенком до 1,5 лет.
- По уходу за ребенком до 3 лет.
- Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.
Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ
Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка
Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…
Пособие за постановку на учет с 1 мая 2018 года
Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.
Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб . В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. « ».
Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2018 года
Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.
Пособие по беременности и родам
Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:
- В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
- При осложненных родах – 156 дней.
- При многоплодной беременности – 194 дня.
- При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.
А вот на минимальный размер декретных выплат размер МРОТ оказывает самое непосредственное влияние. Минимальный среднедневной заработок, используемый в этом случае, должен быть не ниже среднедневного МРОТ на день ухода в декрет. В соответствии с п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, нижний предел заработка за день рассчитывается по формуле:
(МРОТ х 24 мес.) / 730 дней
Таким образом, минимальный размер пособия в обычной ситуации (выплата за 140 дней) составит:
- при осложненных родах – ((11 163руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 156 дней = 57 252 руб. ;
- при многоплодных родах – ((11 163руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 194 дней = 71 199 руб. ;
Кроме того, существует особый случай, когда с помощью МРОТ ограничивается не минимальная, а максимальная величина декретной выплаты. Такая ситуация возникает, если общий трудовой стаж сотрудницы на момент ухода в декрет не превышает 6 мес. (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). В этом случае, даже если среднедневной заработок за расчетный период выше минимального, пособие нужно начислить таким образом, чтобы за каждый месяц выплаты оно не превышало текущего значения МРОТ.
Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет
Порядок начисления пособия по уходу до 1,5 лет во многом совпадает с декретными выплатами. Для определения его размера таким же образом рассчитывается среднедневной заработок за два предыдущих года. Разница в том, что выплачивается не 100%, а 40% от среднего заработка (ст. 15 закона № 81-ФЗ). Если пособие выплачивается по уходу за двумя и более детьми, то его размер суммируется. При этом он не может превысить 100% среднего заработка.
Максимальный размер пособия тоже определяется на основе предельных сумм базы для расчета взносов в ФСС. Т.е. величина среднедневного заработка составит 2017,81 руб. (расчет приведен в предыдущем разделе, посвященном декретным выплатам).
Но в данном случае «дневной» лимит дохода нужно пересчитать на месяц, умножив на среднемесячное количество календарных дней, равное 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ), а затем умножить на 40%. В итоге получим максимальную сумму ежемесячного пособия на детей до 1,5 лет на 2018г.:
(2 017,81 руб. х 30,4 дня) х 40% = 24 536,57 руб.
Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и при декретных выплатах, не зависит от МРОТ, т.к. привязан к базе по взносам в ФСС. См. « ».
Что же касается минимального месячного размера данного пособия, то он определяется по двум критериям:
Критерий № 1
Исходя из 40% от текущего МРОТ. На базе этого показателя минимальное пособие должно равняться:
Критерий № 2
На основе минимального базового размера пособия по уходу за детьми. Он был установлен п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ на уровне 1 500 руб. в месяц за первого ребенка и 3 000 – за второго и каждого последующего. Базовый размер неоднократно индексировался и с учетом последнего увеличения с 01.02.2018г. составил 3 142,33 руб. на первого и 6284,65 – на второго и последующих детей.
Несложно заметить, что минимальный размер пособия на одного ребенка, рассчитанный из МРОТ, превышает базовый. Поэтому в этом случае в качестве лимита будет использована сумма на основе МРОТ.
А вот минимальное пособие при рождении второго ребенка уже рассчитывается, исходя из базового размера. МРОТ здесь не применяется, т.к. при удвоении пособия он, естественно, будет превышен.
В итоге можно сказать, что при расчете пособия по уходу за детьми до 1,5 лет увеличение МРОТ влияет только на его минимальный размер при уходе за одним ребенком.
Следует отметить, что таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя. Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через ФСС, минимальный размер в 2018г. определяется на основе базового пособия, т.е. 3142,33 руб. – на первого ребенка и 6284,65 руб. – на второго и последующих.
Говоря о «детских» выплатах, следует упомянуть и о пособии, выплачиваемом до возраста трех лет. Эта выплата была введена указом Президента РФ от 30.05.1994 № 110 и с тех пор ни разу не индексировалась. На сегодняшний день его суммы – 50 рублей в месяц во многих регионах недостаточно даже для оплаты проезда в общественном транспорте.
В начале апреля 2018 г. премьер-министр РФ Д. Медведев, выступая перед Госдумой, отметил, что эта размер этой выплаты необходимо пересмотреть. Конкретной информации о том, как это будет реализовываться на практике (в частности, будет ли измененное пособие привязано к МРОТ), на сегодня пока нет.Дополнительные (новые) пособия по уходу за детьми
Новые пособия по уходу за ребенком введены федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
Получить эти пособия могут только малообеспеченные семьи, средний доход на человека в которых не превышает 1,5 прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Продолжительность выплаты – до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пособие на первого ребенка выплачивается из средств федерального бюджета, а на второго – из материнского капитала.
Размер выплаты соответствует установленному в регионе прожиточному минимуму для детей на второй квартал года, предшествующего году начисления (п. 5 ст.1 закона № 418-ФЗ).
Вывод о влиянии МРОТ на детские пособия с 1 мая 2018 года
Увеличение МРОТ с 01.05.2018 года окажет влияние только на минимальный размер пособия по беременности и родам и по уходу за детьми до полутора лет для работающих лиц. Все остальные выплаты, связанные с материнством и уходом за детьми, рассчитываются по другим критериям и не зависят от МРОТ.
Итоговая таблица размеров детских пособий с 1 мая 2018 года
| Вид пособия | Размер с 1 мая 2018 года |
| Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | 628,47 руб. |
| Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 руб |
| Максимальное пособие по беременности и родам | 282 493, 15 руб. – общий случай;
314 778,08 руб. – осложненные роды; 391 454,79 руб. – многоплодные роды. |
| Минимальное пособие по беременности и родам | 51 380,38 руб. – общий случай;
57 252 руб.; – осложненные роды; 71 199 руб. – многоплодные роды. |
| Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 24 536,57 руб. |
| Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4 465,20 руб. – по уходу за одним ребенком;
6 284, 65 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми |
Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года?
за детьми до 1,5 лет с 1 февраля 2018 года
Минимальный размер пособия по уходу за детьми до 1,5 лет в 2018 году :
- Кому полагается минимальное пособие?
- Как оно рассчитывается?
- Какой размер минимального пособия?
- Увеличился ли его размер с февраля 2018 года?
- Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2018 года?
- Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры?
- Какие документы требуются для его назначения через работодателя?
Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье.
Кому полагается пособие по уходу
за детьми до 1,5 лет в 2018 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:
- пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
- компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.
Документы для назначения пособия в 2018 году
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление обобщается с другими подтверждающими документами, в частности, необходимы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Вот образец заявления для назначения пособия по уходу за ребенком в 2018 году. Его вы можете скачать и доработать «под себя». В данном примере заявления женщина просит назначить ей ежемесячного пособие по уходу за ребенком одновременно с отпуском по уходу за ребенком.
Как рассчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:
Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Минимальные размеры пособий в 2017 году
Для начала таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году.
Минимальный размер пособия по уходу
за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2018 года
МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. « ». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.
Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.
С 1 января 2018 года размер минимального пособия на одного ребенка увеличился на 675,60 р. = (3795,60 р.- 3120 р.)
Индексация пособий с 1 февраля 2018 года: на что это влияет
Существует такое понятие как «минимальный базовый размер пособия по уходу за детьми». Это фиксированное значение, которое законодатели определили довольно давно – в 1995 году (часть 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ).
Так вот, этот минимальный базовый размер пособия для всех получателей составляет:
- при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
- при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.
Эти значения индексируют каждый год на установленный коэффициент. После умножения «минималок» на все коэффициенты с 1 февраля 2017 году действовали такие размеры пособий:
- пособие на первого ребенка – 3065,69 р. (2902,62 р. x 1,054)
- пособие на второго и последующих детей – 6131,37 р. (5817,24 руб. x 1,054)
С 1 июля 2017 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составило увеличилось до 3120 р., поскольку его начали платить исходя из нового МРОТ, а именно: 7800 р. x 40 % = 3120 р. Продолжать платить 3065,69 с 1 июля 2017 года было уже нельзя.
С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,032. Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:
- пособие на первого ребенка – 3163, 79 р. (3065,69 р. x 1,032)
- пособие на второго и последующих детей – 6327,57 р. (6131,37 р. x 1,032).
Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. > 3163, 79 р.
При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6327,57 р.
Таблица с итоговыми значениями
Итак, вот таблица с итоговыми минимальными размера размерами пособий по уходу за детьми на 2018 года.
В районах и местностях, в которых применяют районные коэффициенты к заработной плате, минимальные размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Изменятся ли еще в 2018 году размеры пособий
по уходу за детьми?
С 2018 года начнется поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума.
Планируется произвести повышение в два этапа:
- с 1 января 2018 года;
- с 1 мая 2018 года.
В результате, с 1 мая 2018 года МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму. Таким образом, следующее повышение МРОТ мы увидим только с 1 мая 2018 года. См. « ». Соответственно, и новую «минималку» мы сможем определить с этой даты.
Что же касается индексации «минимальных базовых размеров пособия по уходу за детьми» на «правильственный» коэффициент, то с 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Постоянные правила индексации введены Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ.
22.08.2019
Выплата, предоставляемая ежемесячно лицу, ухаживающему за малышом до 1.5 лет, ограничивается минимальным значением, ниже которого быть не может.
Устанавливается наименьшая граница Правительством РФ.
Ежегодно с 1 февраля текущего года индексируется текущая величина ежемесячной выплаты, размеры действуют до 31 января следующего года.
Назначение ежемесячной выплаты
Пособие по уходу за малолетним — это денежная социальная компенсация, выплачиваемая тем гражданам, в чьей семье родился ребенок. Малыш требует времени для ухода и воспитания, поэтому в первое время по крайней мере один член семьи должен находиться рядом с новорожденным. В этот период ухаживающее лицо не может выполнять трудовые функции и получать зарплату, поэтому вправе .
Чтобы обеспечить минимальной денежной суммой на это время, предусмотрена выплата пособия, сохраняемая на первые полтора года ребенка. Выплата носит социальный характер и полностью компенсируется ФСС. Получить ее можно через своего работодателя, а при отсутствии такового в соцзащите.
Важно! Размер ежемесячного пособия для работающих рассчитывается по сумме фактического заработка, для безработных — всегда платится в минимальном значении.
Подробнее о назначении выплаты до 1.5 лет для безработных читайте в .
Законодательно выплата регулируется по минимальной и максимальной планке. Наименьшая величина пособия определяется на правительственном уровне ежегодно с учетом индексации, наибольшая — рассчитывается по предельным базам для социальных взносов.
Кому положено?
Ежемесячная выплата на ребенка в минимальном значении положена:
- Одному из родителей или опекунов при отсутствии официального рабочего места.
- Матери, уволенной в связи с ликвидацией организации или прекращении деятельности ИП.
- Матери, уволенной по причине истечения срока трудового договора (данный договор продляется только до момента рождения ребенка или до конца декрета при его оформлении).
- Любому родителю или опекуну, обучающемуся на очной форме.
- Иному безработному родственнику, если родные родители отказываются от новорожденного, не могут по состоянию здоровья осуществлять должный уход до 1.5 лет, находятся в тюрьме, умерли, безвестно отсутствуют, лишены или ограничены в правах на ребенка.
Данной категории лиц выдачу денежных средств каждый месяц производит УСЗН по месту прописке в срок до 26 числа текущего месяца.
Минимальное пособие до 1.5 лет применяется не только для определения положенного размера к выдаче безработным и социально не защищенным, но и для сравнения рассчитанной работодателем ежемесячной суммы.
Важно! Результат вычисления пособия на работе за полный месяц не должно быть меньше минимальной границы.
Если выявляется нарушение, то работник, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, получает каждый месяц пособие, равное МРОТ*40%. Об этом говорится в ст.11.2 Закона №255-ФЗ .
Размер суммы в 2019 году
Минимальное пособие на ребенка до 1.5 лет ежегодно индексируется Правительством РФ с учетом роста потребительских цен за прошедший год. Коэффициент индексации определяется один раз в год, начинает действовать с 1 февраля и распространяется на ближайшие 12 месяцев.
С 1 февраля 2018 года сумма минимальной выплаты ФСС по уходу до 1.5 лет устанавливалась Постановление Правительства РФ №74 от 26.01.2018 . и составляла на первого ребенка — 3 142, 33 руб., на второго — 6 284, 65 руб.
Данные показатели действуют до конца января 2019 года.
С 1 февраля 2019 года наименьший размер пособия ФСС увеличивается с учетом фактической годовой инфляции за 2018 год. Размер инфляции составил 4,3%, соответственно коэффициент индексации для ежемесячной выплаты будет на уровне 1.043.
Минимальная сумма пособия до 1.5 лет ребенка с 1 февраля 2019 года для безработных составляет:
- на первого 3 277, 45 руб;
- на второго 6 554, 89 руб.
О минимальных декретных выплатах в 2019 году читайте также в .
Таблица по годам
Год, когда начался уход до 1.5 лет
Для трудоустроенных, руб. Для неработающих, руб. На 1-го На 2-го На 1-го 4512 6554,89 3277,45 6554,89 2018 3795,60 (с 01.01.18 по 30.04.18)
(с 01.05.18 по 31.01.18)
6 284,65 3142,33 3000 (с 01.01.17 по 30.06.17)
(с 01.07.17 по 31.12.18)
6131,37 3065,69 6131,37 2016 2908,62 (с 01.01.16 по 30.06.16)
(с 01.07.16 по 31.12.16)
5817,24 2908,62 2718,34 5436,67 2718,34 Полезное видео
Содержание
Статистика гласит, что 63% граждан России нетрудоустроенные либо получают «черную» зарплату, а официально безработными признаны только 16% из их числа. 54% от количества зарегистрированных в органах службы занятости людей – женщины в возрасте от 31 до 50 лет. Правительство с целью снижения напряжения на рынке труда решило предоставить нетрудоустроенным гражданам пособие по безработице в 2018 году, максимальный размер которого составит 4900 рублей.
Что такое пособие по безработице
Граждане, не имеющие возможности устроиться на работу и состоящие на учете в центре занятости, могут претендовать на получение материальной помощи. Пособие по безработице в 2018 году не подвергнется индексации. Оно уменьшается по прошествии определенного периода времени. На величину субсидии по безработице влияет размер региональной ставки и трудовой стаж специалиста.
Представители некоторых ведомств считают, что физические лица дискредитируют этот вид социальных выплат как явление, т.к. стараются получать его максимально возможное время. Чиновники настаивают на внедрении полноценной системы переобучения на базе центров занятости, которая позволила бы сократить расходы на переквалификацию специалистов.
Статус безработного и условия его получения
Нетрудоустроенными признают трудоспособных граждан, не имеющих постоянного заработка или работы. Предварительно они должны зарегистрироваться в службе занятости населения для поиска подходящей вакансии и демонстрировать готовность приступить к подходящей работе. Сотрудники центров занятости иногда отклоняют запросы инвалидов о получении материальной помощи, т.к. путают понятие трудоспособности и дееспособности. Если человек способен выполнять свои должностные обязанности, то он может независимо от состояния своего здоровья.
Нормативно-правовое регулирование
По статье 34 закона РФ от 19.04.1991 «О занятости населения» получать пособие по безработице в 2018 году могут все граждане, официально признанные нетрудоустроенными. Физическое лицо может претендовать на работу, которая будет подходить ему по уровню квалификации, условиям труда, состоянию здоровья, транспортной доступности. К примеру, если гражданин получал на предыдущей работе 15000 р., то работник биржи труда должен ему подбирать вакансии с окладом не ниже 9500 р.
Безработные жители, утратившие право на получение субсидии, могут претендовать на материальную помощь. Получить ее можно при переобучении по направлению органов службы занятости или по прошествии 36 месяцев с момента оформления статуса нетрудоустроенного. По закону воспользоваться льготами на переобучение могут физические лица младше 30 лет. К ним относится компенсация затрат на общественный транспорт, расходов на медикаменты (предоставляется при наличии справки из больницы).
Кто имеет право на получение
Встать на учет на биржу труда и зарегистрироваться как безработный может любой гражданин России, достигший возраста 16 лет без постоянного или временного дохода. Девушки в декрете воспользоваться этим правом не могут, т.к. они относятся ко временно нетрудоспособному населению. Получить статус безработной женщина сможет после достижения ребенком 1,5 лет. Материальную помощь по безработице не выплачивают следующим категориям жителей:
- не достигшим 16 лет;
- обучающимся по очной форме;
- пенсионерам;
- физическим лицам со статусом индивидуального предпринимателя;
- инвалидам, причисленным к нетрудоспособным группам;
- физическим лицам, решившим обратиться по месту временной регистрации;
- осужденным по решению суда на исправительные работы;
- лицам, предоставившим ложные сведения о признании их безработными.
Выплаты на бирже труда
Пособие начисляется на счет гражданину ежемесячно с того момента, как он получил статус безработного. Лица, лишившиеся работы из-за ликвидации компании, прекращения деятельности ИП или из-за сокращения штата сотрудников, не могут воспользоваться этой привилегией. Согласно статье №178 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) за такими гражданами сохраняется средняя зарплата на период поиска работы, равный 2 месяцам, а затем они смогут получать субсидию, как и другие нетрудоустроенные.
Каждые 14 дней специалисту будут приходить запросы о перерегистрации. Отреагировать при их получении следует быстро, т.к. если физическое лицо не подтверждает регулярно свой статус, предоставление материальной помощи прекращается. Для возобновления выплат нетрудоустроенному работнику придется заполнять повторно заявление и собирать весь пакет документов.
В течение какого периода выплачиваются
Материальная помощь по безработице начинает начисляться с первого дня признания специалиста нетрудоустроенным. Порядок выплаты пособия по безработице в 2018 году не претерпит каких-либо серьезных изменений. При досрочном выходе на пенсию безработный лишается субсидии. Специалист не сможет стать участником государственной программы по борьбе с безработицей, если работает на полставки или имеет временную подработку.
Субсидия выплачивается на протяжении 2 лет. После 7-12 месяцев наступает полугодовой перерыв. Если специалист не нашел работу по прошествии этого времени, он должен обратиться к своему куратору из центра занятости. После официального обращения выплаты возобновят на 7-8 месяцев, а затем опять наступит полугодовой перерыв. После этого субсидию будут перечислять на счет физического лица 4-5 месяцев.
Сколько платят
При расчете величины пособия по безработице учитывают трёхмесячный заработок на последнем месте работы. Суммарно до увольнения физическое лицо обязано проработать не менее 26 недель. Если гражданин трудился неполный день, то сначала сотрудники центра производят перерасчет рабочих часов. При итоговой сумме меньше 1040 часов специалисту назначают минимальный размер пособия, равный 850 р. Исключением являются дети-сироты. Им первые 6 месяцев выплачивают пособие, равное уровню средней региональной зарплаты.
Минимальный и максимальный размер
Величина выплат определяется должностью и трудовым стажем работника. Максимальный размер пособия по безработице составляет 4900 р., что в 2 раза ниже величины прожиточного минимума. 3 года правительство рассматривает прошения о повышении величины этой субсидии, но дополнительных средств из госбюджета для реализации данной цели до сих пор не выделили. Дотация минимального размера составляет 850 р. Она устанавливается:
- впервые ищущим работу выпускникам ВУЗов и студентам;
- желающим трудоустроиться после длительного перерыва;
- лицам, которые отработали менее 26 недель за год;
- специалистам, которые были уволены по решению профсоюза за нарушение трудовой дисциплины.
Ребенок-сирота имеет право на получение увеличенного пособия по безработице в 2018 году. Оно равно размеру среднемесячной зарплаты, установленной в регионе проживания гражданина. Соответствующие изменения были внесены в Федеральный закон №89 и начинают действовать с 01.05.2018. Финансовая поддержка будет предоставляться сироте непрерывно 6 месяцев. Если за это время специалист не найдет работу, то размер пособия автоматически уменьшается до 850 р. Инвалидам величину выплат по безработице рассчитывают, как и обычным специалистам.
Размер выплат
Величина пособия по безработице в 2018 году напрямую зависит от размера зарплаты гражданина на предыдущем месте работы. На федеральном уровне ее величина не может превышать 4900 р, но в некоторых областях страны действуют районные коэффициенты. В этих регионах размеры пособия по безработице будут больше, чем установленные законом. Субсидию в 2018 году продолжат начислять в процентах от заработной платы, если были соблюдены следующие условия:
- гражданин проработал не менее 26 недель по трудовому договору;
- с момента увольнения прошло меньше 1 года;
- причиной потери работы не являются противоправные действия гражданина (присвоение имущества, нарушение трудовой дисциплины и т.д).
Средний заработок рассчитывается на основании информации за 3 месяца, предоставленной гражданином. Получившуюся сумму умножают на районный коэффициент. К примеру, в Бурятии он составляет 1,3. Если субсидия равна 900 р, то при умножении она увеличится до 1170 р. Бывает так, что сумма материальной помощи по расчетам работников центра занятости получилась 10000 р. Нетрудоустроенный специалист получить выплату такой величины не сможет, т.к. по закону максимальный размер субсидии равен 4900 р.
Порядок определения среднедневного заработка
Особенности расчета пособия расписаны в постановлении Министерства труда РФ от 12.08.2003. При определении среднедневного заработка учитывается и основной оклад, и иные виды выплат от работодателя. Вознаграждение по итогам одного календарного года рассчитывается не с учетом полной суммы, а в размере 1/12 за каждый месяц работы. При вычислении среднего размера зарплаты берут информацию за 90 дней, предшествующих увольнению. При начислении пособия кроме зарплаты учитывают:
- надбавки за выслугу лет и иные трудовые достижения;
- дополнительный доход, полученный из-за сверхурочной работы;
- премии и гонорары;
- зарплата в натуральной форме.
Субсидии ранее работавшим лицам в первый год
Одно из обязательных условий увеличения размера субсидии – наличие непрерывного трудового стажа у специалиста на протяжении 12 месяцев до момента увольнения. Выплата пособия по безработице в 2018 году не претерпит изменений по этому пункту. Первые 3 месяца специалист будет получать 75% от суммы среднемесячного дохода, а последующие 4 месяца – 60%. По прошествии этого временного промежутка часто наступает полугодовой перерыв в выплатах, а затем на протяжении 5 месяцев специалисту начисляют 45% от его зарплаты.
Дотации на второй год
При втором 12-месячном периоде гражданин получает минимальную субсидию, умноженную на районный коэффициент. К примеру, в Москве этот показатель равен 1,7, а размер месячной материальной помощи составит 2890 р. По истечению второго года гражданина лишат предоставляемой субсидии. Общий период предоставления материальной помощи не может превышать 24 месяца при рассмотрении 36 календарных месяцев.
Условия для Москвы
Величина выплат определяется средним заработком гражданина за 3 месяца. В Москве пособие по безработице в 2018 году будет увеличенным, потому что региональный коэффициент здесь самый высокий среди всех городов России. Аналогичный показатель при расчете выплат используют власти Санкт-Петербурга. Московские безработные смогут воспользоваться транспортными льготами. Им дополнительно будут доплачивать 1190 р. Максимальный размер социального пособия составит 6940 р, а минимальный – 2890 р.
После обращения в Департамент труда и социальной защиты населения гражданин получит статус безработного на 11 день с момента представления всех документов. Первые 10 дней вместе с сотрудниками центра занятости он изучает список актуальных вакансий. При непопулярной специальности физическому лицу будет предложено переобучение. Если за 10 дней поиски места учебы или работы не увенчаются успехом, то гражданину присваивают статус безработного и начинают начислять пособие.
Когда выплаты прекращаются
После официального трудоустройства гражданин перестает получать пособие по безработице. При регистрации факта смерти физического лица выплата материальной помощи прекращается. Если гражданин более 1 месяца не приходил в центр занятости, то государство перестанет перечислять деньги. Центр занятости может отказаться от предоставления пособия по безработице, если:
- гражданин отбывает уголовное наказание;
- физическое лицо приговорили к исправительным работам;
- при прохождении гражданином официального профессионального обучения или получения дополнительного образования с выплатой регулярного денежного пособия;
- при предоставлении физическим лицом ложной информации о себе;
- отказ гражданина от помощи государственных органов в поиске работы.
В каких случаях выплаты временно приостанавливают с сохранением статуса
При выезде гражданина с места жительства в связи с переобучением или повышением квалификации в учреждениях профессионального образования деньги поступать на его счет не будут. Во время призыва и прохождения обязательной воинской службы физическим лицам пособие не предоставляют, т.к. содержание военнослужащих оплачивается государством. Ограничение распространяется на отпуск по беременности и родам. На срок до 3 месяцев выплаты приостанавливают, если:
- гражданин отказался от 2 подходящих вариантов работы за время пребывания на бирже труда;
- физическое лицо отказалось от перепрофилирования или от участия в общественных работах;
- безработный был уволен с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и иные действия, обозначенные 35 статьей ТК РФ;
- гражданин был отчислен с места переобучения;
- физическое лицо самовольно покинуло обучение по направлению от центра занятости.
Как оформить
Первым шагом любого человека, решившего получить официальный статус нетрудоустроенного, будет обращение в центр занятости населения по месту своей регистрации. Уполномоченный работник ведомства даст безработному бланк для оформления заявления и список документов, которые нужно представить для получения материальной помощи. После получения всех справок физическое лицо может повторно обратиться к работнику центра занятости.
Сотрудник ведомства зафиксирует факт подачи документов, а затем предложит гражданину несколько вариантов работы. Акцент при поиске вакансий работник биржи труда должен делать на образовании, квалификации и трудовом стаже человека. К примеру, если инженеру предлагают устроиться на работу поваром, он вправе отказаться от такого предложения. Часто работников направляют на переобучение, а затем ищут им подходящие вакансии. Если все перечисленные мероприятия не помогли с поиском работы, то специалисту присваивают статус безработного.
Куда обращаться
Центры занятости населения есть в каждом регионе России. Гражданин, желающий официально стать безработным, должен прийти туда. Специалист, работающий с нетрудоустроенным населением, выдаст физическому лицу список документов, которые нужно будет собрать, чтобы получить пособие. Стать участником государственной программы можно только по месту постоянной регистрации. Если специалист зарегистрирован в Хабаровске, а находится по временной прописке в Москве, то он должен вернуться в свой родной город и там искать работу.
Какие документы необходимы
Оформление статуса безработного занимает 11 дней. Получить пособие по безработице в 2018 году может физическое лицо, которое признано нетрудоустроенным. Безработный может потратить деньги на коммунальные платежи или собственное пропитание. Решение о регистрации лица в качестве нетрудоустроенного и о выплате денежной компенсации принимается на основании следующих документов:
- паспорта;
- заполненного заявления;
- трудовой книжки или документа, который её заменяет;
- диплом об образовании и иные документы, подтверждающие квалификацию потенциального работника;
- справка о среднем заработке за 3 месяца с последнего места работы;
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
- ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика);
- номер банковского счета для зачисления денег.
Видео
Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!Обсудить
Пособие по безработице в 2018 году: порядок и размер выплаты
